Wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE z 11 listopada 2025 r. w sprawie dyrektywy o adekwatnych wynagrodzeniach minimalnych kończy okres dużej niepewności co do tego, jak daleko Unia może ingerować w politykę płacową państw członkowskich.
TSUE uznał, że dyrektywa co do zasady jest ważna i mieści się w kompetencjach UE w dziedzinie warunków pracy. To bardzo wyraźny sygnał: budowa Europy socjalnej nie jest tylko hasłem politycznym, ale realnym kierunkiem rozwoju prawa unijnego.
Legitymacja NSZZ „Solidarność” trafiła właśnie do aplikacji mObywatel. Od teraz członkowie Związku będą mogli potwierdzać swoje uprawnienia i prawo do zniżek za pomocą cyfrowej wersji dokumentu w telefonie.
Co musisz wiedzieć:
Legitymacja NSZZ „Solidarność” trafiła właśnie do aplikacji mObywatel.
Od teraz członkowie Związku będą mogli potwierdzać swoje uprawnienia i prawo do zniżek za pomocą cyfrowej wersji dokumentu w telefonie.
Właśnie rozpoczął się proces wdrożeniowy, który potrwa do 24 listopada. Wówczas już wszyscy posiadacze legitymacji NSZZ „Solidarność” powinni móc dodać ją w aplikacji mObywatel.
[UWAGA TERMIN PRZEDŁUŻONY DO 7 GRUDNIA] Jesteś pilotem, członkiem personelu pokładowego lub dyspozytorem/operatorem lotniczym/członkiem OCC? EASA, czyli Europejska Agencja Bezpieczeństwa Lotniczego chce usłyszeć TWÓJ głos. Dzięki wypełnieniu poniższej ankiety pomożesz lepiej zrozumieć, jak czynniki społeczno-ekonomiczne i warunki pracy wpływają na bezpieczeństwo lotów w Europie.
Ankieta ta stanowi doskonałą okazję do podzielnia się tym jak kwestie społeczne i związane z zatrudnieniem są powiązane z bezpieczeństwem. Uda się dzięki temu wskazać i uzyskać niezbity dowód na to, dlaczego powinny być uwzględniane w nadzorze i stanowieniu przepisów.
Wypełnienie ankiety zajmuje od 10 do 20 minut. Pytania odnoszą się i różnią w zależności od twojego profilu zawodowego, a pytania obejmują: kulturę bezpieczeństwa i raportowania, nietypowe modele zatrudnienia, obsadę załogi, zmęczenie (czas służby/FTL/dyżury), swobodę działania dowódcy i presję operacyjną, bazę macierzystą i warunki socjalne, wsparcie w zakresie zdrowia i dobrego samopoczucia, politykę licencyjną i paliwową.
To ważna okazja, aby podzielić się swoim doświadczeniem w budowaniu sprawiedliwszego i bezpieczniejszego systemu lotniczego. Twoje odpowiedzi mogą pomóc EASA i decydentom zrozumieć dobre i złe praktyki w świecie lotnictwa oraz to, jak warunki pracy i zatrudnienia mogą wpływać nie tylko na bezpieczeństwo lotów, ale także na dobrostan pracowników sektora lotniczego.
Zachęcamy każdego z WAS do wzięcia udziału w ankiecie i podzielenia się nią z kolegami.
To WY najlepiej znacie realia swojej pracy i potrzebujemy tysięcy odpowiedzi, aby nasz głos został usłyszany!
