ETF wystosowało pismo do rumuńskiego Rządu i Parlamentu w związku z obawami zgłoszonymi przez jednego z jej afiliantów, Związek Zawodowy Personelu Lotniczego Rumunii (FPU Romania), dotyczące stosowania kontrolowanych przez pracodawcę ocen psychologicznych członków personelu pokładowego.
Sprawa dotyczy członka personelu pokładowego z Rumunii, który niedawno wrócił do pracy po sporze sądowym ze swoim pracodawcą, firmą Wizz Air, zakończonym orzeczeniem o przywróceniu go do pracy. Firma jednak nie pozwoliła mu latać i wymagała zdania przez niego serii dodatkowych testów psychologicznych, które nie są wymagane przez prawo. Co ważne, działacz związkowy posiada ważne orzeczenia lekarskie i psychologiczne z niezależnych, uprawnionych do tego instytucji, które są wymagane przez rumuńskie prawo, by wykonywać dany zawód.
Chociaż sprawa dotyczy indywidualnego przypadku, jej implikacje są szersze. Zezwolenie pracodawcom na ignorowanie ważnych orzeczeń lekarskich i zastępowanie ich wewnętrznymi, kontrolowanymi przez pracodawcę ocenami grozi zachwianiem równowagi sił w stosunkach pracy. Gdy takie praktyki są bezpośrednio lub pośrednio powiązane ze zgłaszaniem zagrożeń w przypadku bezpieczeństwa, ryzykują one również podważenie zaufania i zniechęcenie pracowników do zabierania głosu, co ma oczywiste konsekwencje dla kultury bezpieczeństwa i zasad Just Culture.
Po nacisku na szczeblu związkowym i europejskim, linia lotnicza potwierdziła, że zaakceptuje niezależne zaświadczenie psychologiczne złożone przez pracownika. Chociaż rozwiązuje to bezpośrednią tę pojedynczą sytuację, ETF uważa, że zasadnicze kwestie pozostają nierozwiązane. W piśmie z 30 stycznia 2026 r. ETF domaga się wyjaśnień i zwraca uwagę rumuńskich parlamentarzystów na toczącą się sprawę.
Ta kwestia zasługuje na uwagę na szczeblu parlamentarnym, biorąc pod uwagę jej potencjalny wpływ na ochronę pracowników, kulturę bezpieczeństwa i zaufanie do regulowanych systemów medycznych
– napisała Sekretarz Generalna ETF Livia Spera, ostrzegając, że sprawa może zostać skierowana do Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa Lotniczego i Komisji Europejskiej.
Zaangażowanie ETF odzwierciedla szersze wyzwanie w lotnictwie Europy Wschodniej. Chociaż europejskie przepisy i normy obowiązują w całej Unii, ich wdrażanie i nadzór mogą się znacznie różnić w zależności od regionu. W przypadku niejasności w zakresie zabezpieczeń pracownicy mogą czuć się narażeni na niebezpieczeństwo, a zgłaszanie naruszeń bezpieczeństwa może być zniechęcane, co podważa zasady kultury sprawiedliwości i skutecznego zarządzania ryzykiem.
Josef Maurer, dyrektor ds. lotnictwa w ETF, powiedział:
Ta sprawa rodzi poważne wątpliwości co do nadzoru. ETF zaapelował do rumuńskich władz o interwencję i zapewnienie odpowiedniej ochrony pracowników oraz zapobieganie niewłaściwemu wykorzystywaniu narzędzi bezpieczeństwa.
Więcej: https://www.etf-europe.org/
